Culture employeur

L'expérience Millet

La stratégie du groupe Millet en matière d’éthique des affaires et de politique sociale est documentée par la mise en place d’une Charte sociale, valable pour toutes les filiales du groupe ainsi que d’une charte sur l’Éthique des affaires.

Ainsi le bien-être des employés et une équité à tous les égards sont au centre des préoccupations de la gestion des ressources humaines.

L’interdiction de toute forme de discrimination, le respect du temps de travail et le maintien d’un environnement sain et sûr font partie de la liste des engagements pour l’ensemble du groupe.

Candidature spontanée

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